Coordenadoria de Diversidade Sexual e Promoção da Equidade de Gênero

A Coordenadoria de Diversidade Sexual e Promoção da Equidade de Gênero tem o objetivo de contribuir para mitigação da desigualdade de gênero na universidade, por meio da implementação de ações preocupadas com o respeito às expressões e identidades de gênero e às orientações sexuais, bem como de combate à misoginia, ao machismo e à LGBTfobia, em parceria com outras instâncias da universidade na construção de políticas voltadas para a promoção dos direitos das mulheres e da população LGBTQIA+.

Para isso, pretende contribuir para a construção de diagnósticos e de plano de equidade e para a promoção de campanhas educativas de prevenção da violência e de projetos de pesquisa, ensino e extensão voltados para essa proposta.

Além disso, a Coordenadoria visa à redução das disparidades nas condições de trabalho e de produção científico-acadêmica de mulheres encarregadas de tarefas de cuidado, em especial relativas ao exercício da maternidade, e ao fomento de ações de assistência e permanência estudantil com foco nas mulheres e na população LGBTQIA+.

No regimento Praepa, é previsto como atribuições:

1. contribuir para a garantia da equidade de gênero no âmbito da universidade, por meio de ações que visem a reduzir as distorções provocadas pela desigualdade entre mulheres e homens e agravadas por outras formas de discriminação;
2. assegurar o respeito às expressões e identidades de gênero e às orientações sexuais, com vistas a uma universidade diversa e livre de LGBTfobia;
3. criar mecanismos para coibir e prevenir as múltiplas formas de violência baseada na desigualdade de gênero e na LGBTfobia no ambiente universitário;
4. fomentar o debate sobre a construção da identidade masculina e masculinidades;
5. levantar, organizar e disponibilizar informações sobre redes de atenção a mulheres e pessoas LGBTQIAP+ e desenvolver estratégias de acessibilidade a esses serviços;
6. estimular e promover campanhas educativas de prevenção da violência contra as mulheres e a população LGBTQIAP+ que divulguem a legislação e os instrumentos de proteção disponíveis;
7. incentivar iniciativas de ensino, pesquisa e extensão com conteúdos voltados para a problematização e o combate da violência machista e LGBTfóbica;
8. promover medidas voltadas para reduzir disparidades nas condições de produção científico-acadêmica de mulheres encarregadas de tarefas de cuidado, em especial relativas à maternidade;
9. fomentar ações de assistência e permanência estudantil com o propósito de mitigar os efeitos da desigualdade sobre as trajetórias de mulheres e pessoas LGBTQIAP+;
10. atuar em parceria com outras Coordenadorias da Praepa, Pró-reitorias, Núcleo TransUnifesp e demais instâncias da universidade na construção de políticas voltadas para a promoção dos direitos das mulheres e da população LGBTQIAP+.

Coordenador: Sem Coordenador